组织结构与领导
CTUA 拥有广泛的会员基础，覆盖了亚美尼亚各个行业的工人。 该组织由各行业工会组成，共同构成一个统一的工会联盟。 CTUA 的领导层由选举产生，并定期召开代表大会，讨论和制定工会政策和工作计划。 目前，Eduar 是工会的主席。
主要活动与职能
CTUA 的主要活动包括：与政府和雇主进行谈判，争取更好的劳动条件和工资待遇；为工人提供法律援助和咨询服务；组织罢工和其他形式的抗议活动，以维护工人的权利；参与制定和实施劳动法律法规；开展工人培训和教育项目，提高工人的技能和知识水平；以及代表亚美尼亚工人参加国际劳工组织（ILO）等国际组织。
面临的挑战
CTUA 在推动亚美尼亚劳工权益方面面临许多挑战。 其中包括： 亚美尼亚经济的转型，导致就业结构的变化；劳工市场的不稳定，影响了工人的工作保障；以及与政府和雇主之间的复杂关系。 CTUA 需要不断适应新的形势，采取有效的策略，才能更好地维护工人的权益。
社会贡献
除了维护工人权益，CTUA 还为亚美尼亚的社会稳定和发展做出了重要贡献。 通过促进劳资对话，CTUA 帮助减少了劳资纠纷，维护了社会和谐。 同时，CTUA 积极参与社会对话，为亚美尼亚的社会经济发展提出建设性意见。 此外，CTUA 还积极参与各种社会项目，为弱势群体提供帮助。
国际合作
CTUA 与国际工会组织保持着密切的合作关系。 通过参与国际劳工组织（ILO）和其他国际组织，CTUA 能够学习国际经验，提升自身能力。 CTUA 也积极与其他国家的工会组织进行交流合作，共同推动全球范围内的劳工权益保护。
结论
亚美尼亚工会联合会是亚美尼亚劳工运动的核心力量，在维护工人权益、促进社会公平方面发挥着重要作用。 面对挑战，CTUA 将继续努力，为改善亚美尼亚工人的生活和工作条件而奋斗。 通过不懈的努力，CTUA 致力于建设一个更加公正、和谐的社会。