国际劳工组织公约84号
国际劳工组织公约84号，正式名称为《关于在战争或其他紧急情况下工业企业工人失业救济的公约》，于1946年通过。该公约旨在应对在战争或其他紧急情况下，由于战争或冲突导致的工业企业工人失业问题。其核心目标是为失业工人提供救济，保障他们的基本生活，并在可能的情况下，帮助他们重新就业。公约强调了政府在制定和实施失业救济计划方面的责任，并鼓励国家之间在救济措施上的合作。
该公约强调了在战争或紧急情况下，采取特别措施以减轻失业的影响，包括提供失业救济金，组织培训计划，以及促进劳工的重新安置。公约体现了国际劳工组织在保护工人权益，应对社会经济挑战方面的决心。该公约的实施，有助于稳定社会秩序，减轻战争或紧急情况对劳动力的负面影响，并为战后重建奠定基础。
国际劳工组织公约116号
国际劳工组织公约116号，即《关于社会保障制度和公约的修订公约》，于1962年通过。该公约旨在对原有的社会保障相关的公约进行修订，以适应社会发展和保障制度的变化。此公约的主要目的是为了更新和完善国际劳工组织关于社会保障的标准，以确保其与时俱进，更好地保护工人的社会保障权益。
公约116号并非单独制定新的标准，而是通过修订现有公约中的条款，以提高其适用性和有效性。它涉及对多个社会保障领域，例如疾病津贴、失业福利、养老金等方面的制度进行修订。公约的修订反映了国际社会对完善社会保障体系，保障劳动者权益的持续关注。通过修订，公约能够更好地适应现代社会的需求，并促进各国在社会保障领域的合作与交流。
重要性与影响
这两项公约均体现了国际劳工组织在保护工人权益，应对国际冲突和经济变化方面所发挥的重要作用。通过制定和修订公约，国际劳工组织促进了各国在劳工保护方面的合作，并为全球范围内的劳工权益提供了保障。这些公约的实施，有助于维护社会稳定，促进经济发展，并确保全球劳工的基本权利得到尊重。
国际劳工组织通过这些公约，努力构建一个更加公正、公平的劳动世界。这两项公约不仅对劳工的权益保护具有重要意义，也对全球经济和社会发展产生了积极影响。
结论
最后条款修订公约，代表了国际劳工组织在面对战争、紧急情况和社会发展时，为保障工人权益所做出的努力。 这些公约，通过提供失业救济、修订社会保障制度，为全球劳工的福祉做出了贡献。这些公约的持续影响在于，它们推动了国际合作，提高了全球对劳工权益的关注，并为构建一个更加公正、公平的劳动世界奠定了基础。