成立与发展
UHM 成立于马耳他独立后的时期，旨在代表马耳他工人的权益。自成立以来，UHM 一直积极参与劳工运动，致力于改善工人的工作条件、工资待遇和社会保障。工会经历了多次变革，以适应马耳他社会和经济环境的变化。
主要职能与活动
作为代表马耳他工人的主要组织，UHM 履行着多项重要职能。它主要负责与雇主进行谈判，代表会员争取更好的工作条件和福利。UHM 也会代表其会员处理劳资纠纷，并为会员提供法律咨询和支持。此外，UHM 积极参与国家政策的制定，通过与政府和其他利益相关者的对话，影响劳工法规的制定和实施。
组织结构
UHM 的组织结构通常包括会员大会、执行委员会和秘书处。会员大会是最高权力机构，负责选举领导人、制定政策和审议重要事项。执行委员会负责管理日常事务，而秘书处则负责执行委员会的决策，并处理日常行政工作。
影响与意义
UHM 在马耳他劳工运动中发挥着重要作用，对马耳他的社会和经济发展产生了深远影响。通过维护工人的权益，UHM 促进了劳工关系的稳定，为马耳他经济的持续发展提供了保障。同时，UHM 也积极参与社会对话，推动了社会公平和进步。工会的作用不仅体现在改善工人的生活水平上，也体现在提升整个社会福祉上。
结论
马耳他工人联盟是马耳他劳工运动中的重要力量，其成立和发展反映了马耳他工人争取自身权益的努力。工会通过谈判、维权和参与政策制定，为改善工人的工作条件、提高生活水平，以及促进社会公平和进步做出了重要贡献。