组织结构与会员
团结工会拥有超过52,000名会员，这使其成为立陶宛最大的工会组织之一。它代表着来自不同行业和领域的工人，包括制造业、服务业、公共部门等。团结工会通过其分支机构和地方组织，在全国范围内开展活动，为会员提供支持和服务。
目标与活动
团结工会的主要目标是维护工人的权利，包括：
- 改善工资和福利待遇。
- 确保安全和健康的工作环境。
- 促进劳工立法和政策的制定。
- 提供法律援助和咨询服务。
团结工会积极参与集体谈判，与雇主进行对话，以达成对工人有利的协议。此外，它还组织各种活动，如示威、罢工、培训课程和研讨会，以提高工人的意识和能力。
国际合作
团结工会是国际工会联合会 (ITUC) 的成员，这使其能够与其他国家的工会组织合作，共同应对全球劳工挑战。通过国际合作，团结工会可以分享经验、交流信息，并在全球范围内促进劳工权益的保护。
团结工会还积极参与欧盟层面的劳工事务，例如，代表立陶宛工人的利益，参与欧盟委员会的咨询程序，以及与其他欧盟成员国的工会组织进行合作。
面临的挑战
团结工会面临着诸多挑战，包括：
- 全球化对劳工权益的影响。
- 劳务市场的不稳定性和灵活性。
- 工会会员数量的维持和增长。
为了应对这些挑战，团结工会需要不断创新其工作方法，加强与会员的联系，并积极参与公共政策的制定，以确保工人的权益得到有效的保护。
结论
团结工会作为立陶宛重要的工会组织，在保护工人权益、改善劳动条件和社会公正方面发挥着重要作用。 通过集体谈判、参与立法、国际合作等活动，团结工会致力于维护工人的权利，并为建立一个更公平、更公正的社会而努力。