组织结构与目标
GEW 的组织结构包括联邦、州和地方各级机构。其主要目标包括：改善教育和研究工作者的工资、工作条件和职业发展；捍卫公共教育和研究的地位；促进教育机会平等；反对歧视和不公正现象。GEW 积极参与政策制定，通过与政府、雇主和其他利益相关者的对话，努力实现其目标。
服务与活动
GEW 为其会员提供广泛的服务，包括法律咨询、职业培训、集体谈判和权益维护。它还积极参与教育和研究领域的政策辩论，并经常发布研究报告和出版物。此外，GEW 还组织各种活动，例如会议、研讨会和抗议示威，以提高公众对教育和科学重要性的认识，并争取更好的工作条件。
GEW 在德国教育体系中扮演着重要的角色，为教师、研究人员和其他教育工作者提供了坚实的后盾。通过集体谈判，GEW 确保了会员的工资和工作条件得到改善。它还积极参与教育改革，倡导更公平、更优质的教育体系。
重要性与影响
GEW 对德国的教育和科学领域具有重要影响力。它通过集体谈判、政策倡导和会员服务，积极维护会员的权益，促进公平的劳动条件，并推动教育和研究领域的发展。其工作对德国教育体系的稳定和进步起到了重要的作用。
GEW 在德国的工会运动中也发挥着重要的作用。它与其他工会组织合作，共同维护劳工的权益，争取更公平的社会。通过积极参与政策制定和公共辩论，GEW 致力于推动德国社会的可持续发展。
结论
德国教育与科学工会 (GEW) 是一个重要的工会组织，在德国教育和科学领域发挥着关键作用。它通过维护会员权益、促进公平劳动条件和积极参与政策制定，为德国教育和科学事业的发展做出了重要贡献。其影响力不仅限于工会会员，也延伸到整个社会。