委员会的职能与目标
EOC 的核心职能包括：调查歧视案件、向政府提供政策建议、开展公众宣传活动，以及支持遭受歧视的人。它的主要目标是促进在所有领域实现男女平等，并且通过执行法律、开展研究和教育，消除基于性别的歧视行为。委员会拥有广泛的权力，可以对歧视行为提起诉讼，并对违规行为处以罚款。
重要的立法与影响
EOC 在推动性别平等立法方面发挥了关键作用。它积极倡导并实施了多项法律，包括《平等机会法》和《就业中的性别歧视法》。委员会还积极参与了欧盟相关法规的制定，并将其应用于英国。EOC 的工作对英国的社会和工作场所产生了深远的影响，促进了女性在各个领域的参与，提高了人们对性别歧视的认识。
组织结构与运作
EOC 由一名主席和多名委员组成，这些委员由政府任命。委员会的运作资金主要来自于政府拨款。EOC 在英国各地设有办事处，方便处理各种案件和开展宣传活动。委员会的工作人员包括法律专家、调查员和宣传人员，他们共同致力于实现委员会的使命。
合并与后续机构
2007年，EOC 与其他两个平等机构（种族平等委员会和残疾人权利委员会）合并，组成了平等与人权委员会（EHRC）。EHRC 负责处理更广泛的歧视问题，包括性别、种族、残疾、性取向、宗教信仰和年龄等。此次合并旨在简化平等相关的法律框架，并提高维护平等权利的效率。
结论
平等机会委员会在英国促进性别平等、消除性别歧视方面发挥了重要作用。它通过立法、调查、宣传等多种方式，推动了社会进步，为构建更加公平、公正的社会奠定了基础。虽然EOC 已经不复存在，但其所做出的贡献以及对英国法律法规的影响至今依然存在。