工会概况
Unifor 111工会致力于代表会员争取公平的工作条件、合理的工资福利，以及安全的工作环境。工会会员主要由公共交通系统的司机、调度员、维修人员等组成。该工会通过集体谈判等方式，维护会员的权益，并在劳工权益领域发挥重要作用。
工会职能
Unifor 111工会的主要职能包括：
- 代表会员进行集体谈判，与雇主协商工资、福利、工作条件等。
- 处理会员的劳动纠纷，维护会员的权益。
- 组织会员参与工会活动，增强工会的凝聚力。
- 推动劳工权益立法，维护社会公平正义。
- 提供会员培训和教育，提升会员的职业技能。
工会历史与发展
Unifor工会是加拿大最大的私营部门工会，其历史可以追溯到多个工会合并。Unifor 111工会作为其地方工会，随着Unifor的发展壮大，也在不断发展。工会致力于维护会员的权益，并在不断适应社会发展和行业变化。
Unifor 111工会积极参与社区活动，支持社会公益事业，体现了工会的社会责任感。工会通过与社区组织合作，提高了工会在社区的影响力。
工会目标
Unifor 111工会的目标是：
- 为会员争取更好的工作条件和福利待遇。
- 维护会员的劳动权益，确保公平公正。
- 促进劳工运动发展，维护社会公平正义。
- 提升会员的技能和知识，增强会员的职业竞争力。
- 提高工会的凝聚力，增强工会的社会影响力。
结论
Unifor 111工会作为Unifor工会总会的下属地方工会，在维护会员权益、推动劳工运动发展方面发挥着重要作用。工会通过集体谈判、劳动纠纷处理、社区活动等方式，为会员争取更好的工作条件和福利待遇，并在社会公益事业中贡献力量。