历史背景与发展
GCTU 的成立可以追溯到苏联解体后，原苏联工会体系的重组。在经历了政治和经济的剧变之后，为了维护劳动者的利益，团结来自不同国家的工会，世界工会联合会应运而生。该组织的发展历程，也反映了全球化背景下，劳动者运动面临的挑战和机遇。
组织结构与宗旨
GCTU 的组织结构包括代表大会、执行委员会和秘书处。该组织的主要宗旨是：团结各国工会，维护劳动者的权利，包括劳动条件、工资待遇、社会保障、以及职业健康和安全。GCTU 还积极参与国际劳工事务，倡导建立公正、公平的国际劳工秩序。
主要活动与影响
GCTU 积极参与国际劳工运动，通过各种形式，如会议、研讨会、声明等，表达其对全球劳工问题的立场。它关注失业问题、社会不平等、以及全球化对劳动者的影响。 GCTU 还与其它国际组织合作，推动国际劳工标准的制定和实施，并支持发展中国家的工会组织。
面临的挑战
GCTU 在全球化背景下，面临着诸多挑战。劳工运动的碎片化、全球资本主义的扩张、以及各国政治经济环境的差异，都对 GCTU 的工作提出了更高的要求。为了更好地维护劳动者的权益，GCTU 需要不断调整其战略，加强与各国工会的合作，并积极探索新的工作方式。
结论
世界工会联合会作为重要的国际工会组织，致力于在全球范围内维护劳动者的权益。 在全球化的背景下，GCTU 面临着诸多挑战，但其维护劳工权益，促进社会进步的使命，使其在国际劳工运动中扮演着重要的角色。