生平和教育
1932年，汤普森的父亲去世，对他的生活产生了深远的影响。他后来在威斯康星大学麦迪逊分校获得学士学位，并在1948年获得了社会学博士学位。他的学术生涯主要集中在对组织的研究，尤其是对大型官僚组织的研究。他曾任教于康奈尔大学和印第安纳大学，后来成为了范德堡大学的教授。
主要著作
汤普森最著名的著作是1967年出版的《组织的运作》（Organizations in Action）。这本书对组织研究产生了深远的影响，被认为是组织理论领域最重要的著作之一。书中，汤普森提出了他对组织内部结构和运作的见解，以及组织如何应对外部环境不确定性的观点。他还探讨了组织中的技术、任务、环境之间的关系。
理论贡献
汤普森的主要贡献在于他对组织的结构和运作方式的分析。他关注组织如何应对外部环境的不确定性，以及如何在其内部进行分工和协作。他提出了“技术核心”的概念，即组织的主要生产活动。他还探讨了组织如何通过建立缓冲、边界和管理技术来应对不确定性。汤普森的理论框架至今仍然对组织管理和研究具有重要的指导意义，为理解现代社会中复杂组织的行为提供了重要的理论基础。
汤普森将组织视为一个开放系统，这意味着组织会受到外部环境的影响。他强调了环境对组织设计的影响，认为组织结构应与环境相适应。他的理论对理解企业、政府机构等各种组织的行为具有指导意义。
结论
詹姆斯·D·汤普森是一位杰出的社会学家，他对组织理论的贡献至今影响深远。《组织的运作》是组织研究的里程碑，他的理论框架帮助我们更好地理解了组织的结构、运作以及与环境之间的关系。他对组织社会学的贡献，使得我们能更深入地了解现代社会。