成立背景与发展
20世纪初，美国的煤矿行业充斥着恶劣的工作条件、低廉的工资以及对矿工的压迫。传统的工会，如联合矿工会（United Mine Workers of America，UMWA），在争取工人权益方面表现得并不尽如人意，这为PMA的崛起提供了机会。PMA成立于1932年，其成立的目标是更积极地代表矿工的利益，争取更高的工资、更安全的工作环境和更好的福利。
PMA的成立标志着美国煤矿工人运动的一个新阶段。它提倡一种更激进的工会主义，强调工人的集体力量，并致力于与矿主进行直接对抗。在经济大萧条时期，PMA迅速发展壮大，吸引了成千上万的矿工加入，特别是在伊利诺伊州和印第安纳州。
主要活动与影响
PMA通过罢工、抗议和谈判等多种方式，争取改善矿工的待遇。他们取得了显著的成果，包括提高工资、缩短工作时间、改善工作条件，以及确保矿工的健康和安全。PMA在劳工关系方面采取了强硬立场，经常与矿主发生冲突，但同时也赢得了矿工的尊敬和支持。
PMA的影响远不止于劳工权益的争取。它还积极参与政治活动，支持进步的立法和政策。PMA的行动对整个美国劳工运动都产生了深远的影响，激励了其他行业的工人团结起来，争取自身的权益。
组织结构与内部运作
PMA拥有严密的组织结构，由地方工会、地区委员会和全国总部组成。地方工会是PMA的基础，矿工们通过地方工会参与工会的决策和活动。地区委员会负责协调和组织各地方工会的工作。全国总部负责制定工会的政策，组织全国性的活动，并与矿主进行谈判。PMA内部实行民主决策制度，确保工人的声音得到充分的表达。
PMA还设立了各种委员会，处理具体事务，例如安全委员会、谈判委员会和财务委员会等。这些委员会为PMA的有效运作提供了保障。
结论
美国进步矿工是美国劳工运动史上一个重要的组织。它通过积极的行动，为改善煤矿工人的生活条件做出了杰出贡献。PMA的遗产在于它所倡导的团结精神和对工人权益的坚定捍卫。它为后世的工会运动提供了宝贵的经验和教训。