成立与发展
工联会成立于1948年，最初是为团结香港的工会力量，维护工人权益而成立。在香港的历史发展中，工联会经历了不同的时期，并根据社会的变化不断调整其策略和目标。从早期的争取基本劳工权益，到后来参与香港的政治和社会事务，工联会的影响力日益扩大。
主要宗旨和目标
工联会的核心目标包括：维护和争取香港工人的合法权益，改善工人的工作条件和生活水平；推动香港的社会进步和经济发展；加强与国内外工会组织的交流与合作。工联会通过组织工会、参与集体谈判、提供法律援助、组织社会活动等多种方式来实现其目标。
工会职能与服务
工联会为会员提供广泛的服务，包括：协助处理劳资纠纷、提供职业培训和技能提升课程、组织文体康乐活动等。工联会还积极参与香港的劳工政策制定，并向政府建言献策，推动更有利于工人的政策出台。工联会是香港劳工运动的重要参与者和推动者。
国际合作
作为国际工会联盟（ITUC）的成员，工联会积极参与国际劳工事务，加强与世界各地工会组织的交流与合作。通过参与国际活动，工联会不仅可以学习其他国家和地区的经验，也能向国际社会展示香港劳工运动的成果和面临的挑战。这种国际合作对于提升香港工人的权益和地位至关重要。
面临的挑战与未来展望
面对香港社会的发展变化，工联会也面临着新的挑战，如劳工结构的变化、新型产业的兴起以及社会对劳工权益提出的更高要求。未来，工联会将继续努力，适应时代发展，积极应对各种挑战，为香港工人争取更美好的未来。工联会将在维护劳工权益，促进社会公平，以及参与香港的社会事务中发挥更重要的作用。
结论
香港工会联合会是香港劳工运动的重要组成部分，其历史悠久，贡献卓越。在维护劳工权益、推动社会进步和加强国际合作方面，工联会一直发挥着积极作用。在未来，工联会仍将面临诸多挑战，但其维护香港工人权益的决心和为社会公平奋斗的使命不会改变。