历史沿革与组织架构
FTUB 的历史可以追溯到苏联时期，当时的工会组织是国家控制下的机构，主要任务是动员劳工参与生产和支持政府。在白俄罗斯独立后，FTUB 经历了转型，逐渐向独立的工会组织发展，致力于维护劳动者的合法权益。FTUB 的组织结构覆盖了白俄罗斯全国，拥有广泛的行业工会成员，包括制造业、服务业、教育、医疗等多个领域。
FTUB 的最高权力机构是代表大会，负责选举领导机构，制定发展战略。日常工作由主席团负责，该机构由主席和其他高级官员组成。FTUB 在各地区和各行业设有分支机构，以便更好地服务会员，解决实际问题。
主要职能与活动
FTUB 的主要职能包括：代表劳工与政府和雇主进行谈判，签订集体协议，确定工资、工作条件、社会保障等方面的条款；监督劳动法规的执行情况，维护劳动者的合法权益；组织工会会员参加培训，提高他们的专业技能和职业素质；参与社会对话，就重要的社会经济问题向政府提出建议，并争取劳工的利益；促进社会稳定和团结，支持国家发展。
FTUB 积极参与国际合作，与国际工会组织保持联系，交流经验，共同应对全球化带来的挑战。它还组织各种活动，如劳动节庆祝活动、技能竞赛、文化活动等，以增强工会的凝聚力，丰富会员的文化生活。
影响与争议
作为白俄罗斯最大的工会组织，FTUB 在该国社会经济生活中扮演着重要角色。它在劳工保护、社会保障和维护社会稳定方面发挥了积极作用。然而，FTUB 也受到一些争议。一些批评者认为，FTUB 与政府关系过于密切，独立性不足，未能充分代表劳工的利益。对此，FTUB 辩护称，它致力于在维护社会稳定的前提下，最大程度地维护劳工的权益。
FTUB 的未来发展面临着挑战，如全球化带来的劳工权益问题、劳动力市场的变化以及如何更好地代表和服务不同行业的会员。FTUB 需要不断调整自身，以适应新的形势，继续为白俄罗斯的劳工群体服务，为促进社会公平和经济发展做出贡献。
结论
白俄罗斯工会联合会是白俄罗斯劳工运动的重要组成部分，在维护劳工权益、促进社会对话、参与国家经济社会发展方面发挥着重要作用。FTUB 的发展历程和未来走向，与白俄罗斯的国家发展密切相关，其在劳工保护和社会稳定方面的作用，对国家的发展至关重要。