起源与发展
INFEDOP 的成立旨在团结世界各地的公共服务部门的雇员，维护他们的权益，促进他们的劳动条件改善。在冷战时期，INFEDOP 作为 WFTU 的一部分，与西方国家的工会组织形成鲜明对比。它代表了社会主义阵营国家的工会，以及在西方国家中支持社会主义或共产主义的工会。
该联合会积极参与国际劳工运动，致力于在国际层面上协调和推动公共服务部门的劳动标准。INFEDOP 的活动涉及公共服务雇员的各个方面，包括工资、工作时间、职业安全和健康等。它通过组织会议、发布出版物、参与国际论坛等方式，宣传其立场并推动相关政策的制定。
主要活动与目标
INFEDOP 的主要目标是维护公共服务部门雇员的权益，促进公平的劳动条件。这包括以下几个方面：
- 争取合理的工资和福利待遇，确保雇员能够体面地生活。
- 改善工作环境，提高职业安全和健康水平。
- 推动工作时间的合理安排，保障雇员的休息和休假权利。
- 促进工会组织的发展，加强工人在集体谈判中的力量。
此外，INFEDOP 还积极参与国际劳工运动，与其他工会组织合作，共同应对全球性的劳工挑战。它关注全球化、新自由主义等对公共服务部门的影响，并倡导更公正、更可持续的全球经济秩序。
与世界工会联合会 (WFTU) 的关系
作为 WFTU 的一个组成部分，INFEDOP 受到 WFTU 的指导和支持。WFTU 在国际劳工运动中扮演着重要的角色，其目标是促进工人的团结和国际合作。INFEDOP 与 WFTU 共同致力于推动全球劳工权益的发展，并为建立一个更加公正的社会而努力。
INFEDOP 的活动和政策通常与 WFTU 的整体战略保持一致，共同应对全球劳工运动面临的挑战。 这种合作关系增强了 INFEDOP 在国际舞台上的影响力，使其能够更好地代表公共服务部门雇员的利益。
结论
国际公共服务雇员联合会 (INFEDOP) 致力于维护全球公共服务部门雇员的权益，在推动公平劳动条件、促进国际劳工合作方面发挥了重要作用。作为 WFTU 的一部分，它积极参与国际劳工运动，为全球工人的团结和发展做出了贡献。