公约背景
该公约旨在规范煤矿工人的工作时间，以改善他们在恶劣环境下的工作条件。它试图通过设定工作时间的限制来保护煤矿工人的健康和安全。在当时的工业环境中，煤矿工人往往面临着长时间的工作、危险的作业条件和低廉的工资。
主要内容
公约的主要内容包括对煤矿工人每日和每周工作时间的限制。具体的工作时间限制会根据当时的具体情况和各国法律法规有所不同。目标是减少工人的疲劳，降低工伤事故的发生率，并改善工作与生活的平衡。
未实施的原因
尽管该公约旨在改善煤矿工人的工作条件，但由于多种因素，它从未被广泛实施。
- 经济因素： 在某些国家，煤矿行业是经济的重要组成部分。实施工作时间限制可能会导致生产成本上升，影响国际竞争力。
- 政治因素： 实施公约需要各国政府制定和执行相关的法律法规，这涉及到政治意愿和监管能力。
- 行业反对： 煤矿行业可能会反对实施工作时间限制，因为这可能需要增加劳动力或改变生产流程。
后续发展
虽然1935年的公约未能全面实施，但它为后续的国际劳工标准和相关政策的制定奠定了基础。国际劳工组织继续关注煤矿工人的工作条件，并不断推动相关立法和实践，以保护工人的权益。
结论
1935年工作时间（煤矿）公约（修订本）体现了国际社会对改善煤矿工人工作条件的努力。虽然未能完全实现其目标，但它在推动更广泛的劳动保护和提高工人福祉方面发挥了重要作用。它也提醒我们，制定和实施国际劳工标准面临着诸多挑战，需要各方共同努力。