公约的背景
20世纪初，玻璃制造业迅速发展，但工人的工作条件往往恶劣。长时间工作、危险的工作环境和缺乏保护措施是普遍存在的。国际劳工组织致力于通过制定国际劳工标准，改善全球劳动者的工作条件。因此，针对玻璃制造行业的特殊性，制定了这一公约。
公约的主要内容
该公约主要关注以下几个方面：
- 工作时间： 规定了玻璃制造工厂的每日和每周工作时间，旨在限制过长的工作时间，以保障工人的健康。
- 夜间工作： 规定了夜间工作的条件和限制，考虑到夜间工作对工人身心健康的影响。
- 安全与卫生： 提出了改善工作场所安全和卫生条件的建议，旨在减少工人在工作中受伤和患病的风险。
公约的命运：搁置
虽然该公约旨在改善玻璃制造行业的工作条件，但由于多种原因，它最终被搁置。 这可能包括：
- 批准困难： 许多国家可能难以批准和实施该公约，原因包括国内立法与公约要求不一致，以及行业反对等。
- 后续发展： 随着时间的推移，玻璃制造技术和行业结构发生了变化，使得最初的公约内容可能不再完全适用。
结论
1934年玻璃制造工厂公约是国际劳工组织在劳工保护方面所做努力的一个体现。虽然由于各种原因，该公约最终被搁置，但它反映了国际社会对改善工人工作条件的重视，也为后续的国际劳工标准制定提供了经验和教训。