公约的背景与目的
该公约的制定背景是全球社会保障体系发展的重要阶段。随着工业化和经济发展，社会风险日益增多，包括工伤、老年和死亡等。1967年《公约》旨在确立国际标准，确保成员国为这些风险提供适当的社会保障，帮助劳动者及其家庭应对经济困难，维护社会公平。
公约的主要内容
1967年《公约》详细规定了成员国应履行的义务，包括：
- 工伤津贴： 对因工伤造成的暂时或永久性丧失劳动能力，以及因工伤造成的死亡，提供相应的津贴。
- 老年津贴： 为达到退休年龄的老年人提供养老金，确保他们能够维持基本生活水平。
- 遗属津贴： 在劳动者死亡后，为遗属（如配偶和子女）提供经济支持，保障其生活。
- 津贴的金额和支付方式： 公约也对津贴的金额和支付方式提出了指导性意见，鼓励成员国根据本国经济发展水平和社会保障体系的实际情况，确定合理的津贴标准。
该公约倡导建立全面的社会保障体系，涵盖多种社会风险，并强调了社会保障的普遍性和可及性。
对社会保障的影响
1967年《公约》对全球社会保障体系的发展产生了深远影响。它为各国制定和完善社会保障立法提供了重要的参考依据，促进了社会保障制度的标准化和规范化。通过推动建立工伤、老年和遗属津贴制度，公约有效减轻了贫困，提高了劳动者的生活水平，维护了社会稳定。
公约还促进了国际合作，鼓励各国相互学习和借鉴经验，共同应对社会保障领域面临的挑战。它推动了全球范围内的社会保障改革，为建立更加公平、可持续的社会保障体系奠定了基础。
结论
1967年《工伤、老年和遗属津贴公约》是国际劳工组织在社会保障领域的重要成果，它确立了国际标准，推动了全球社会保障体系的发展。该公约的实施，对保障劳动者的权益、维护社会公平、促进社会稳定起到了积极作用。它在国际社会中具有重要意义，体现了对人类福祉的关怀和承诺。