立法背景与目的
1995年《残疾歧视法》是英国在残疾人权利方面迈出的重要一步，但随着时间的推移，其不足之处逐渐显现。2005年《残疾歧视法》的出台，旨在进一步完善法律框架，加强对残疾人士的保护，确保他们在社会生活的各个方面享有平等的权利，包括就业、教育、服务提供等。该法案也响应了国际社会对残疾人权利的关注和倡议。
主要内容与修订
2005年《残疾歧视法》涵盖了广泛的领域，主要集中在以下几个方面：
- 就业： 强化了雇主在招聘、晋升和解雇方面的义务，禁止直接或间接的歧视行为，并要求雇主采取合理的调整措施，以确保残疾员工能够胜任工作。
- 服务提供： 扩大了对服务提供者的义务，要求他们积极采取措施，消除对残疾人士的歧视，例如提供无障碍设施，提供辅助服务等。
- 教育： 确保残疾学生在教育机构中享有平等的入学机会和学习条件，学校有责任提供必要的支持和调整，以满足他们的特殊需求。
- 公共职能： 确保公共部门在履行职能时，不会对残疾人士造成歧视，并积极推广无障碍环境。
该法案对“歧视”的定义进行了更明确的界定，并引入了新的反歧视措施，例如：禁止骚扰和受害者待遇，扩大了对歧视的法律追溯期等。同时，还加强了对歧视行为的处罚力度，以提高法律的威慑力。
影响与意义
2005年《残疾歧视法》对英国社会产生了深远的影响。它促进了社会对残疾人士的认知和尊重，提高了他们在社会中的地位。通过法律的约束，许多机构和企业开始积极采取措施，改善无障碍环境，提供包容性的服务，从而推动了社会的进步。
这项法案也为其他国家在制定残疾人权利相关法律提供了借鉴。它体现了英国在人权保障方面的努力，以及对建立一个更加公平、包容社会的承诺。
结论
2005年《残疾歧视法》是英国法律体系中一项重要的里程碑，它显著加强了对残疾人士的保护，促进了社会平等。通过明确的法律规定和细致的实施措施，该法案为残疾人士创造了更多平等的机会，提升了他们的生活质量，并推动了社会对残疾人权利的关注和尊重。它的成功经验也值得其他国家参考。