早期生涯与工会活动
汉利出生于纽约州布鲁克林区。他在青年时期就积极参与劳工运动。他早期在餐饮行业工作，很快就展现出他在组织和领导方面的天赋。 1960年代，汉利开始在HERE工会中担任重要职务，逐渐崭露头角。他积极参与工会活动，致力于提高工人的工资待遇和工作环境。
领导HERE工会
1973年，汉利当选为HERE国际联盟主席。 在他的领导下，工会会员人数显著增加，影响力也进一步扩大。汉利积极倡导集体谈判，为会员争取了更好的福利待遇，包括医疗保险、退休金和更安全的工作条件。他还在工会内部推行改革，使HERE工会更加民主化，更有效地代表会员的利益。 他还关注工会多元化，鼓励不同种族和性别的会员参与工会事务。
争议与遗产
汉利在任期间也面临一些争议。 一些人批评他的领导风格，认为他过于强势。 尽管如此，汉利仍然被广泛认为是20世纪美国劳工运动中一位重要的领导人物。 他对餐饮服务行业的贡献是不可否认的，他的努力改善了成千上万工人的生活。 汉利的遗产不仅在于他的工会领导地位，还在于他为劳工权利和社会公正所作出的贡献。
结论
爱德华·T·汉利是一位有争议但不可否认的工会领袖，他通过其在HERE工会中的领导地位，对美国餐饮服务业的劳工运动产生了深远影响。他为工人的权益奋斗一生，其遗产至今仍在影响着劳工运动的发展。