生平和教育
苏珊·霍姆斯特伦出生于丹麦。她的学术生涯始于在哥本哈根大学学习社会学，并获得了硕士和博士学位。在她的学术生涯中，她专注于组织理论、社会学和管理学，特别是关于组织合法性的研究。她对组织在社会中的作用，以及组织如何获得和维护其合法性进行了深入的研究。
主要研究方向
霍姆斯特伦的研究重点是组织合法性，这是指组织被社会普遍接受和认可的程度。她的研究考察了组织如何通过各种手段，如遵守社会规范、积极参与社会活动以及与利益相关者的沟通，来获得并维持其合法性。她认为，组织合法性对组织的生存和成功至关重要。她还探讨了组织面临的挑战，例如当其行为与社会价值观相冲突时，组织如何应对合法性危机。
重要著作与贡献
霍姆斯特伦的著作涵盖了组织理论、管理学和社会学等多个领域。她撰写了大量的书籍和文章，对组织行为和管理实践产生了深远的影响。她的研究促进了对组织合法性及其影响因素的深入理解，并为组织管理提供了重要的理论和实践指导。她的工作被广泛引用，并对社会学和社会科学的研究产生了积极的影响。 她的贡献在于将社会学的视角引入了组织管理领域，为理解组织行为和社会互动提供了新的视角。她强调了组织与外部环境之间的关系，以及组织如何受到社会期望的影响。
研究方法
霍姆斯特伦的研究方法主要包括定性研究，如案例研究和访谈，以及定量研究，如统计分析。她经常结合多种研究方法来全面地分析组织现象。她的研究注重实证，并以严谨的学术态度对待研究问题。她还强调了研究的实践意义，并致力于将研究成果应用于组织管理实践中。
研究影响
霍姆斯特伦的研究对组织管理和社会学领域产生了深远的影响。她的理论框架被广泛应用于各种组织研究中。她的工作帮助管理人员更好地理解组织合法性的重要性，并提供了管理组织合法性的策略。她的研究也引发了对组织社会责任和伦理的关注。她对组织合法性的研究，有助于提升组织的社会责任感和可持续发展能力。 她的理论模型已被广泛应用于不同行业的组织研究中，为组织管理提供了重要的理论基础。
结论
苏珊·霍姆斯特伦作为一位杰出的社会学家，在组织合法性研究领域做出了重要贡献。她的研究成果为我们理解组织行为和社会互动提供了新的视角，对组织管理实践具有重要的指导意义。她的学术成就将继续影响着未来的研究和实践。