组织结构与职能
约旦工会总联合会由多个行业工会组成，覆盖了约旦各行各业的工人。 其主要职能包括：代表会员与雇主进行集体谈判，争取更好的工资、福利和工作条件；维护工人权益，处理劳工纠纷；推动劳工立法，参与国家政策制定；组织和参与罢工等劳工行动，以维护和争取劳工的合法权益；以及开展劳工教育，提高工人的素质和技能。
GFJTU 在约旦劳工运动中扮演着核心角色，其影响力和地位举足轻重。
历史与发展
自1954年成立以来，约旦工会总联合会经历了不同的发展阶段。在早期，工会运动在约旦的发展受到一定的限制。然而，随着时间的推移和劳工运动的不断壮大，GFJTU 在维护工人权益和推动社会进步方面发挥的作用越来越重要。 在约旦的政治和社会转型时期，GFJTU 积极参与社会对话，努力维护社会稳定，为工人争取更多的权利。
GFJTU 积极参与国际劳工合作，与国际工会组织保持联系，分享经验，共同维护全球工人的权益。
面临的挑战与未来展望
约旦工会总联合会面临着诸多挑战，包括：全球化带来的经济压力、劳务市场的变化、以及维护工会独立性和自主性的挑战。面对这些挑战，GFJTU 致力于加强工会组织建设，提高工会的影响力；推动劳工立法，完善劳工权益保护；加强与政府、雇主和社会各界的对话与合作，共同促进约旦的社会经济发展。
未来，GFJTU 将继续为约旦工人争取更好的生活和工作条件，为构建公正、和谐的社会贡献力量。
结论
约旦工会总联合会是约旦工人阶级的重要代表，其历史悠久，职能广泛，对约旦的劳工运动和社会发展具有重要影响。尽管面临挑战，GFJTU 仍将继续努力，维护工人权益，推动社会进步。