实验设计
霍夫林实验主要在医院进行。研究人员事先与医院的护士长或医生没有沟通，实验者伪装成医生通过电话给护士下达用药指令。实验中，研究者事先将一种未被授权使用的药物（20毫克阿托品）放置在药房，并以“医生”的身份，通过电话指示护士给病人注射该药物。该药物的剂量已经超出安全剂量。
实验过程
实验开始时，一名“医生”（实际上是研究人员）给护士打电话，要求其给病人注射未授权的药物。实验者假装正在医院里，并指示护士给病人注射规定剂量的药物。护士通常并不认识该“医生”，且在电话中并未看到药物，但仍然在没有核实的情况下接受了医嘱。研究人员观察护士是否会服从指令。如果护士拒绝，实验就会停止。
实验结果令人震惊。
实验结果与分析
在参与实验的22名护士中，有21名护士（95%）在没有核实的情况下，准备给病人注射超出常规剂量的药物。即使药物并非被授权使用，并且“医生”的指令违背了医院的规章制度，大部分护士仍然选择服从。这说明在医疗环境中，护士容易受到权威人物（医生）的影响，从而忽略了自身的专业判断和患者的安全。
实验揭示了权威对个体行为的强大影响，突出了服从对行为的约束力。霍夫林实验还引发了对医院规章制度、医生与护士关系的深入思考。
伦理争议
霍夫林实验也受到了伦理方面的批评。批评者认为，实验存在对护士的欺骗行为，并且未告知她们实验的真实目的，这违反了研究伦理。尽管实验结果具有重要的社会学意义，但其研究方法引发了对实验伦理的讨论。现代研究更加注重实验的伦理合规性，以确保参与者的权益得到保护。
结论
霍夫林医院实验是一个关于服从的重要研究，它揭示了在医疗环境中，权威人物的影响力，及其对个体行为的影响。这项实验引发了对医院规章制度、医护关系、以及伦理问题的深入思考。霍夫林实验的影响力至今仍然存在，警示我们在面对权威时，需要保持独立的思考，并关注患者的安全。